劳工事务局一直致力人才培养，因应特区政府“1+4”经济适度多元发展策略，透过与社会伙伴及邻近地区的紧密合作，以“技能提升”、“培训结合考证”、“在职带薪”等培训模式，持续开办及拓展培训课程及考证项目，助力培养产业发展所需的技能人才，并协助澳门居民考取本地、国家或国际认可的证照，提升本地居民的技能水平及就业竞争力。

企业给予带薪学习机会通过培训提升个人技能

为配合综合旅游休闲产业对人才的需求，劳工事务局与各综合旅游休闲企业合作推出不同的专项培训计划，通过“先入职、后培训”方式，企业向雇员提供针对性的技能培训。

学员何先生于2023年3月参加了劳工局与银河娱乐集团合办的第一期“银娱菁英发展计划”，获聘用为贵宾专员，在入职后一年期间接受不同培训包括葡萄酒认证、福布斯标准、澳门职业技能认可基准、初级管理技巧、职业安全健康等，凭着何先生工作上的优秀表现，完成计划后获晋升为前堂主任。

何先生表示透过在职培训，可以更专注学习，效果事半功倍，从培训中学习到的知识和技能，对工作处事能力及自信心均有所提升。何先生感谢企业管理层及上司给予带薪学习的机会，并推荐其他有志投身相关产业人士参与各类专项培训计划，认为应多尝试不同的事物，特别是对一些感兴趣的事情。

培训为工作带来帮助 不断增值保持学习动力

为配合本澳现代金融业的发展，劳、资、政三方合作推出2024年银行业定向人才培养项目，为有志投身银行业的青年提供培训及投身行业的机会。

因应所读学科，学员黎先生一直有意从事“1+4”产业之一的金融行业，认为能够参加这项理论与实践结合的培训，是开展其在银行业职业生涯的好机遇。课程中理论部分，黎先生印象最深刻是关于IT资讯科技在银行业务上之应用，为市民在银行日常服务中提供便捷，课堂中导师丰富的经验分享，黎先生认为有别于课本上的理论知识。在银行实习期间，黎先生以银行柜员身份面对客人，跟过往以客户角度看银行职员的工作，感觉非常之不同。

培训后黎先生获实习企业澳门商业银行聘用为助理客户经理，认为这项培训对一个新入职员工来说带来很大的帮助。黎先生感谢企业提供一个很好的平台和机会，并给予一份工作，会保持学习动力，竭尽所能为企业创造更大的价值，认为应勇于尝试、不断增值，做一个更好更优秀的自己。

技能认证有助就业持续进修作好职涯规划

在工科应用人才培养方面，劳工事务局持续推出不同类型培训，以培育各类技能人才，阶梯式的电工培训是其中一项，培训包括维修电工初级、中级、高级及电工技师考证课程。

学员许先生对动手技能感兴趣，于高中转至职业技术学校选读电子技术课程，并在校方安排下透过报考劳工局技能测试，取得维修电工初级及中级认证。由于许先生高中成绩优异，获一间大型企业给予奖学金并主动聘用，至今加入企业工作近6年，刚入职时为学徒，之后获晋升为工程部初级技术员。

许先生于今年5月完成电工(高级)考证课程，认为拥有电工认证有助其获企业聘用，对晋升亦有一定帮助。除工作外，许先生晚上入读大学管理学位课程，未来还计划报读电工技师及更高级别考证，为职涯作规划。许先生感谢企业给予工作机会及向员工提供针对性培训，认为时代不断向前推进，会勇于接受挑战及尝试新事物。

持续推进职业培训工作协助提升居民技能水平

劳工事务局会继续因应本澳经济适度多元发展，并配合本澳产业需求，持续加强与各领域的交流合作，拓展多元职业培训及技能测试，并不断提升培训内容的广度与深度，加强推动本地人才培育，助力培养产业发展所需的技能人才。

凡有意报读培训课程及技能测试项目的本澳居民，可浏览劳工事务局网页之「现正招生职业培训课程」(网址：https://www3.dsal.gov.mo/DfpClassRegister/)、职业培训及技能测试之开办计划( 网址：https://www.dsal.gov.mo/files /dfp/2024_Jun_Dec_Plan.pdf) 、下载《劳工事务局资讯站》手机应用程式、订阅本局微信帐号（ID：DSALRAEM），以及浏览“一户通”手机应用程式劳工事务局职业培训课程页面。如有查询，可于办公时间内致电8291 4888劳工事务局职业培训中心。